מנהל/ת מחלקה לשירותים חברתיים

דרוש/ה מנהל/ת מחלקה לשירותים חברתיים

תיאור התפקיד:
• ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
• אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית. • פועל/ת לקידום רווחת התושבים, ושותף/ה לתכנון החברתי ביישוב.
• אחריות בפני ראש הרשת המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכנית הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנוהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
• פועל/ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ”ל )תע”ס(, ואחראיות ליישום מדיניות זו. • אחריות להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב – שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
• אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
• ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם גורמים מקצועיים אחרים בקהילה, וייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
• אחריות לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע”י המשרד בנושאים אלה.
• אחריות להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע”י ייעוץ הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
• אחריות לכך שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
• פועל/ת לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
• ביצוע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות התפקיד:
דרישות השכלה:
עובד/ת סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית – חובה. יתרון לבעל תואר שני )בנוסף לדרישה לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית( באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ”רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד )מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה ומתקיים הקורס(.
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות ניסיון:
• ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
• ניסיון ניהולי של 3 שנים – ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
• על יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
• בעל ידע בהדרכת צוות עובדים.
• רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ייצוגיות • שירותיות • סדר וארגון • יכולת הובלה • עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
היקף משרה: 100% דירוג ודרגת המשרה: הסכם קיבוצי חדש של העובדים/ות הסוציאליים/ות )רמה מקצועית בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי( כפיפות: מנכ”ל המועצה.