המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מבקש לעדכן:
בהוראת השעה לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) נקבע כי מעסיק של למעלה מ – 25 עובדים לא יחייב הורה שילדו נפטר ומועסק במשך חמש שנים לפחות ושהגיע לגיל פרישה לפרוש מעבודתו בשל גילו, וזאת למשך ארבע שנים נוספות למעט ביחס למקצועות מסוימים.
הוראת השעה אושרה ועוגנה כחוק קבע יחד עם שינויים משמעותיים בהוראת השעה, ואלו הן עיקרי השינויים:
- מעביד לא יוכל לחייב הורים שכולים שהגיעו לגיל פרישת חובה לפרוש והם יוכלו להמשיך בעבודתם עד גיל 71.
- תנאי הסף לזכאות להארכת ‘גיל פרישה חובה’ להורים שילדם נפטר עודכנו משבע שנות ותק במקום העבודה לחמש שנים בלבד.
- החוק מטיל חובה על המשרד לשוויון חברתי ליידע את ההורים השכולים על זכויותיהם.
לפרטים נוספים, הקליקו כאן
אנחנו מזמינים אתכם להמשיך ולעקוב אחר העדכונים המופיעים אצלנו גם בעמוד הפייסבוק.
בברכת בריאות ואריכות ימים!
