המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה מבקש להביא לידיעת ציבור העובדים שהם הורים שילדם נפטר והגיעו לגיל פרישת חובה (גיל 67 לגבר ואשה) ומעסיקיהם, כי: בהתאם לחוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע“ח –2017, שנכנס לתוקף ביום 1.1.2018 – מעסיק המעסיק יותר מ- 25 עובדים לא יחייב עובד שילדו נפטר, שהועסק במקום עבודתו שבע שנים לפחות בתכוף לפני הגיעו לגיל פרישת חובה, לפרוש מעבודתו בשל גילו בארבע השנים מיום הגיעו לגיל פרישת חובה.
לפרטים נוספים הקליקו כאן> https://bit.ly/3NLFty6
אנחנו מזמינים אתכם להמשיך ולעקוב אחר העדכונים המופיעים אצלנו גם בעמוד הפייסבוק.
בברכת בריאות ואריכות ימים!
