דרוש גזבר/ית למועצה בשפלה

היקף משרה 100%
שכר שכר בכירים 85%-95%
כפיפות כפיפות לראש הרשות המקומית
תחילת עבודה מיידי

תיאור התפקיד
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכללזה יהא הסמכות המקצועית העליונה
של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.

תחומי אחריות עיקריים
.1 הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים
והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל .
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מליאת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה הכנסותיה או הוצאותיה.
6 מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה. .
7 עבודה בזמן חירום – המועצה הינה מפעל חיוני ופועלת בזמן חירום .
8. משימות נוספות בהנחיית ראש רשות

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
.1 הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) של הרשות על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם
לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.
א. הכנת הצעת התקציב בהתאם להנחיית ראש הרשות על פי ובכפוף להוראות הדין לעניין זה ב. מתן הנחיות מקצועיות ליחידות הרשות
בתחומי אחריותו. ג. דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת ע”י מליאת הרשות בהתאם להנחיות. ד. הכנת תוכנית
הפיתוח השנתית והרב שנתית על פי צורכי הרשות ועל בסיס מקורות המימון הקיימים והצפויים.
.2 מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות
א. בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופים העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב הרגיל. ב. בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של
הגופים העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב הפיתוח .ג. בחינה ומתן המלצות להגדלת בסיס ההכנסות העצמיות של הרשות
המקומית. ד. בחינה ומתן המלצות למליאת הרשות לייעול ההוצאה התקציבית על מנת להפנות מקורות נוספים לרווחת השירותים
הניתנים לתושב.
.3 ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל:
א. ניהול חשבונות הרשות המקומית ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים. ב. ניהול התקציב הרגיל והבלתי רגיל (תקציב הפיתוח) של
הרשות המקומית. ג. אחריות על קופתה של הרשות המקומית – הכנסותיה והוצאותיה לרבות מעקב אחר תשלומים המגיעים לרשות
מכח חוזים או כל מקור נורמטיבי אחר ד. אישור וחתימה על מסמכים על פי דין, לרבות חתימה על מסמכים כאמור בסעיף 203לפקודת
העיריות (המוחל על מועצות מקומיות מכח סעיף 34א לפקודת המועצות המקומיות) שיש בהם התחייבות כספית של הרשות – כגון חוזה,
הסכם פשרה, הוראות תשלום וכו’ לאחר בחינה כי הם עומדים בהוראות הדין. ה. ביצוע בקרה תקציבית של כלל יחידות הרשות
המקומית, וזאת לצורך שמירה על האיזון התקציבי בין הכנסות להוצאות הרשות המקומית. ו. מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל
ואיתור מכשלות תקציביות בזמן אמת. ז. קיום בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים, לרבות תשלומי שכר ח. פיקוח על היחידות הכספיות
המקצועיות ברשות כגון השומה, הגבייה, חשבות ושכר. ט. פיקוח ובקרה על ניהול כספי הרשות מול גופים פיננסיים. י. פיקוח ובקרה על
ניהול המערך החשבונאי. יא. פיקוח על הכנת הדוחות הכספיים, על-פי דרישות הדין. יב. הפעלת מערך גביית מיסים, אגרות והיטלים.
.4 מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב העירייה הכנסותיה או הוצאותיה.
א. השתתפות קבועה בישיבות ההנהלה והמליאה של הרשות וישיבות ועדות אחרות של הרשות המקומית, לצורך הצגת חוות דעת
מקצועית. ב. מתן ייעוץ כספי שוטף, לגורמי הניהול ברשות המקומית לרבות הצעות ייעול להגדלת הכנסות וצמצום הוצאות. ג. חבר
בוועדות מכח הדין והנוהל כגון ועדת פיטורים, ועדת הנחות מארנונה, ועדת תמיכות, ועדת הקצאת קרקע וכיו”ב.
.5 פיקוח ואישור מראש של מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
א. בדיקה כי התחייבות כספית של הרשות עומדת בהוראות וההליכים הדרושים לפי כל דין לעניין מתן ההתחייבות, לרבות קיומו של מכרז
או פטור ממכרז לפי הדין. ב. בדיקה כי ההתחייבות מתוקצבת בתקציב העיריה לאותה שנת כספים. ג. בדיקה כי אין בהתחייבות כדי להביא ליצירת גירעון שוטף בתקציב הרשות. ד. חתימה על חוזה, הסדר פשרה או כל מסמך שיש בו התחייבות כספית של הרשות

חושבים שאתם מכירים מישהו שמתאים? שתפו...

פייסבוק
טלגרם
ווטסאפ
מייל

צרו קשר

השאירו פרטים ונשמח ליצור עמכם קשר,
ולהציע פיתרון בהתאמה אישית לצרכים שלכם.
המומחים שלנו פה עבורכם!

צרו קשר

השאירו פרטים ונשמח ליצור עמכם קשר,
ולהציע פיתרון בהתאמה אישית לצרכים שלכם.
המומחים שלנו פה עבורכם!!

אנא העלו את קובץ קורות החיים שלכם:

השאירו פרטים לקבלת מידע נוסף אודות המשרה:

גם בימים קשים אלו אנו כאן בשבילכם!

מוקד פניות הציבור לאזרחים ותיקים - 8840* של המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה פועל במתכונת חירום 24/7

מעולה, הפרטים נשלחו בהצלחה!

למשרות חמות וטיפים כדאי להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו

רגע, לפני שאתם הולכים...

אם לא מצאתם באתר משרה שמתאימה לכם,
ספרו לנו מה אתם מחפשים,
ונשמח ליצור קשר ברגע שנאתר עבורכם משרה!

מלאו את הפרטים הבאים:

מעולה, הפרטים נשלחו בהצלחה!

למשרות חמות וטיפים כדאי להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו

* ניתן לסגור חלון זה על ידי לחיצה על אייקון X בצד שמאל למעלה

מעולה, הפרטים נשלחו בהצלחה!

למשרות חמות וטיפים כדאי להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו

* ניתן לסגור חלון זה על ידי לחיצה על אייקון X בצד שמאל למעלה

מעולה, הפרטים נשלחו בהצלחה!

למשרות חמות וטיפים כדאי להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו

* ניתן לסגור חלון זה על ידי לחיצה על אייקון X בצד שמאל למעלה

מעולה, הפרטים נשלחו בהצלחה!

למשרות חמות וטיפים כדאי להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו

* ניתן לסגור חלון זה על ידי לחיצה על אייקון X בצד שמאל למעלה

מעולה, הפרטים נשלחו בהצלחה!

במידה ונאתר משרה מתאימה נשמח ליצור איתך קשר.

עקבו אחרינו בפייסבוק

* ניתן לסגור חלון זה על ידי לחיצה על אייקון X בצד שמאל למעלה