לחברה מובילה במרכז דרוש/ה נציג/ת שירות ותפעול הפצה. 
ימים א-ה :8:00-17:00
ימי ו’ לסירוגין: 8:00-13:00
ערבי חג: 8:00-13:00
נציג/ת שינוע ותפעול  – מסירה ואיסוף רכבים , רכב חדש , תום עסקה , גישורים, נסיעות לטיפולים, טסטים
שירותי סבלני , אהבה לנהיגה , יחסי אנוש טובים, עבודה בצוות – חובה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ , ניהול משימות במקביל ,מסודר  , יסודי, יצוגי .
 

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם בתחום הסיעוד לסניף חדרה
תיאור התפקיד:
-קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.

-מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.

-פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.

-תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
דרישות: 
-עברית- חובה
-רוסית- יתרון ( לעיתים יהיה גם חובה, תלוי בדרישה )
-יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ
-יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן.
-גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים.

*ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת.
*אפשרויות קידום
*עבודה בצוות.

דרוש/ה דכז/ת כוח אדם לחברה מובילה במרכז בתחום סיעוד. 
תיאור התפקיד:

קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.
מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.
פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.
תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
הרכז/ת הוא/היא הדמות המרכזת את כל נושא ההעסקה של המטפל/ת. החל מקליטת המטפל/ת- הרכז/ת מלווה אותו/ה לכל אורך תקופת העסקתה:

הוא/היא עושה בדיקת רקע על המטפל/ת- שאין לו/ה עבר פלילי ( בדיקה בגוגל), עורכ/ת לה ראיון עבודה, מחתימ/ה אותה על חוזה, מכניס/ה אותו/ה למערכת, מטפלת בכל סוגיה שיש למטפל/ת כמו הסברה על תלושי שכר, אישור בקשה ליציאה לחופש, הוא/היא י/תוודא שהוא/היא קיבל/ה מתנה לחג וכו’.

הרכז/ת נותנ/ת למטפלים הנחיות עבודה- הוא/היא מתקשר/ת למטפלים ומתאר/ת להם את הלקוח ומספר/ת להם על תוכנית העבודה שקבע העובד המקצועי שהיה בביקור בהתאם לכמות השעות שהלקוח קיבל מביטוח לאומי.
תיאום מפגש “ההשמה”: תיאום פגישת ההיכרות הראשונית בין הלקוח לעובד המקצועי והמטפל.

התפקיד המרכזי של הרכז/ת הוא למצוא את המטפל/ת המתאימ/ה- גם בתפקידים שהמטפל/ת צריכ/ה לעשות וגם בכימיה בין הלקוח למטפל/ת.

גיוס מטפלים/ות חדשים  ע”י הפצה של מבצעי הגיוס, כמו “חבר מביא חבר” וכו’.
שימור לקוחות ועובדים: הרכז/ת צריכ/ה לוודא מול הלקוח ומול המטפל/ת ששניהם מרוצים לאחר ההשמה.
עבודה על מערכת השכר ופיקוח על שעות העבודה: הרכז/ת מעדכנ/ת מחלות, חופשות, היעדרויות ובודקת ששעות הנוכחות של המטפל/ת במערכת השכר זהות לשעות שהיא הגישה ביומני העבודה ועושה תיקונים במידת הצורך
עבודה תחת יעדים: לבדוק שלכל לקוח חדש שנכנס משבצים מטפלת באופן מידי, על מנת לשמר אותו. במקביל- לשמר לקוחות קיימים ע”י מתן שירות אדיב, מקצועי ועם פתרונות מהירים.

היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
הטבות/תועלות:

הדרכה צמודה ואישית בכל נושא שכר, דיני עבודה ומשאבי אנוש.
ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת.
אפשרויות קידום.
עבודה בצוות.

דרישות: 

עברית- חובה
רוסית- יתרון 
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ
יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן
גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים

פרופיל המועמדים: 

מישהו/’י בעל/ת סבלנות, חריצות, מוטיבציה ויכולת שכנוע.
מיומנויות תקשורת מצוינות ויכולת לעבוד עם צוותים מגוונים.
מועמד/ת שעבד/ה במקום עבודה עם יעדים יכולה מאוד להתאים.

לחברה מובילה במרכז דרושים/ות מנהלים/ות אזור. 
תיאור התפקיד:

קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.
מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.
פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.
תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
הרכז/ת הוא/היא הדמות המרכזת את כל נושא ההעסקה של המטפלים. החל מקליטת המטפל/ת- הרכז/ת מלווה אותה לכל אורך תקופת העסקתה:

היא/הוא עושה בדיקת רקע על המטפל/ת- שאין לו/ה עבר פלילי ( בדיקה בגוגל), עורכ/ת לה ראיון עבודה, מחתימה אותו/ה על חוזה, מכניס/ה אותו/ה למערכת, מטפל/ת בכל סוגיה שיש למטפל/ת כמו הסברה על תלושי שכר, אישור בקשה ליציאה לחופש, הוא/היא תוודא שהיא קיבל/ה מתנה לחג וכו’.

הרכז/ת נותנ/ת למטפלים הנחיות עבודה- הוא/היא מתקשר/ת למטפלים ומתאר/ת להם את הלקוח ומספר/ת להם על תוכנית העבודה שקבע העובד המקצועי שהיה בביקור בהתאם לכמות השעות שהלקוח קיבל מביטוח לאומי.
תיאום מפגש “ההשמה”: תיאום פגישת ההיכרות הראשונית בין הלקוח לעובד המקצועי והמטפל.

התפקיד המרכזי של הרכז/ת הוא למצוא את המטפל/ת המתאימה- גם בתפקידים שהמטפל/ת צריכה לעשות וגם בכימיה בין הלקוח למטפל/ת.

גיוס מטפלים/ות חדשים ע”י הפצה של מבצעי הגיוס, כמו “חבר מביא חבר” וכו’.
שימור לקוחות ועובדים: הרכז/ת צריכה לוודא מול הלקוח ומול המטפל/ת ששניהם מרוצים לאחר ההשמה.
עבודה על מערכת השכר ופיקוח על שעות העבודה: הרכז/ת מעדכנת מחלות, חופשות, היעדרויות ובודקת ששעות הנוכחות של המטפל/ת במערכת השכר זהות לשעות שהוא/היא הגיש/ה ביומני העבודה ועושה תיקונים במידת הצורך.
עבודה תחת יעדים: לבדוק שלכל לקוח חדש שנכנס משבצים מטפלת באופן מידי, על מנת לשמר אותו. במקביל- לשמר לקוחות קיימים ע”י מתן שירות אדיב, מקצועי ועם פתרונות מהירים.

היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
הטבות/תועלות:

הדרכה צמודה ואישית בכל נושא שכר, דיני עבודה ומשאבי אנוש.
ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת
אפשרויות קידום
עבודה בצוות

דרישות: 

עברית- חובה.
רוסית- יתרון .
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ.
יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן.
גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים.

פרופיל המועמדים: 

מישהו/י בעל/ת סבלנות, חריצות, מוטיבציה ויכולת שכנוע.
מיומנויות תקשורת מצוינות ויכולת לעבוד עם צוותים מגוונים.
מועמד/ת שעבד/ה במקום עבודה עם יעדים יכולה מאוד להתאים.

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם בתחום הסיעוד לסניף כפר סבא
תיאור התפקיד:

-קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.

-מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.

-פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.

-תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
דרישות: 
-עברית- חובה
-רוסית- יתרון ( לעיתים יהיה גם חובה, תלוי בדרישה )
-יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ
-יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן.
-גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים.

*ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת.
*אפשרויות קידום
*עבודה בצוות.

לחברת ליסינג תפעולי דרוש/ה נהג/ת ב’.
מיקום חולון

ימי א’-ה’ 8.00-17.00, ו’ 8.00-13.00
שישי לסרוגין חובה
תשלום מחלה מיום הראשון
 

לחברה קטנה ומשפחתית בפתח תקוה דרוש/ה מנהל/ת חשבונות וחשב/ת שכר.
שעות עבודה: 9.00-16.00
ניסיון קודם חובה
שליטה בחשבשבת וטבל חובה

דרושים/ות נציגי/ות מכירות טלפוניות – משרה מעולה בפתח תקווה.

למוקד ותיק ואיכותי בפתח תקווה דרושים/ות נציגי/ות מכירות טלפוניות בעלי/ות ניסיון במכירות.
מדובר במשרה יציבה לטווח ארוך, באווירה משפחתית ותומכת, עם תנאים מצוינים, בונוסים ומענקים לעובדים מסורים.

פרטי המשרה:

אפשרות לעבודה מהבית

שעות עבודה: 9:00–15:00.

העבודה כוללת שיחות נכנסות ויוצאות ללידים חמים ולקוחות קיימים.

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם במכירות טלפוניות – חובה.

כושר ביטוי מעולה, אנרגיה חיובית ויכולת שכנוע.

אמינות, רצינות ויחסי אנוש מעולים.

דרוש/ה אזרח/ית ותיק/ה (משכורת) אגף א’ (משכורת) במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:

סיוע לעובדים המקצועיים בהתאם לצורכי היחידה ולהנחיות הממונה.
באחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע באיסוף, עיבוד וניתוח נתונים, והפקת דוחות.
סיוע בניסוח נהלים, מסמכים מקצועיים, ייעוץ והדרכה בנושאים מקצועיים.
סיוע בפעילויות המצריכות הסמכה, רישיון או תואר פרופסיונלי.
סיוע בגיבוש שיטות וכלי ניהול ובהטמעתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות:

סיוע בעבודה המינהלית בהתאם לצרכי היחידה ולהנחיות הממונה באחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע במילוי טפסים ובמטלות מזכירות וארכיב.
סיוע בקבלת קהל, רישום לפעילויות, מענה לפניות ציבור ובעבודה.
אדמיניסטרטיבית, סיוע לצוותים רפואיים,סיוע בגיבוש שיטות וכלים לניהול.
העבודה והטמעתם, ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
12 שנות לימוד או  תעודת בגרות מלאה בהתאם להצהרת העובד על שנות הלימוד.
3 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כפי שמתואר בפירוט המטלות או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:

ידע ושימוש במערכות ממוחשבות לרבות יישומי OFFICE.
כושר הבעה בכתב ובע”פ ברמה גבוהה.
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
כושר ארגון ותכנון.

דרוש/ה רפרנט/ית שירות למחלקת השכרת רכב בחברה מובילה. 
התפקיד כולל:
מענה טלפוני,מכירת ביטוח ללקוח ,פתיחת הזמנות ,התנהלות מול ספקים,מעקב חיובים,הנפקת דוחות,קבלת קהל.
א-ה  8:00-17:00, חולון
( אפשרות ליום עבודה מהבית לאחר תקופת ההכשרה)
דרישות:

כושר ביטוי ברמה טובה.
התמודדות עם משימות מרובות.
ניסיון בעבודה ממוחשבת לרבות אקסל.
רישיון נהיגה ב’ – יתרון.
יכולת ביצוע מספר משימות במקביל.