מחפשים עבודה עם אווירה משפחתית ותנאים מעולים? הצטרפו אלינו! 
 עפולה
 לחברת סיעוד דרוש/ה נציג/ת מכירות ושירות למוקד משפחתי ואינטימי

מה בתפקיד?
 יצירת קשר טלפוני עם נותני שירות והפקת לידים
 ניהול ומעקב שוטף לאחר יצירת הקשר הראשוני
 שמירה על קשר רציף ומתן מענה מקצועי לנותני השירות

דרישות:
 ניסיון במוקדי שירות או מכירות – חובה
 ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת – חובה

 משרה חלקית וגמישה
4   ימים בשבוע
 מינימום 6 שעות למשמרת

 שכר ותנאים מעולים:
 קרן השתלמות
 ארוחות מסובסדות
 ימי גיבוש ואירועי חברה
 נופש חברה שנתי ועוד!
 

נמאס לכם/ן מעבודה תובענית? מחפשים/ות מקום עבודה נעים, רגוע ומשפחתי, בו תוכלו לעבוד בשעות הבוקר ולהרוויח תנאים מעולים? הצטרפו למוקד שלנו בחברת הסיעוד המובילה בארץ!
לחברה מובילה היושבת בעפולה דרושים נציגי/ות שירות לקוחות למשרה חלקית!

התפקיד כלל:
– מענה טלפוני ומתן מידע על החברה
– יצירת קשר עם לקוחות פוטנציאלים
– איתור צורך של מועמדים וגיוסם אל החברה

עבודה דינמית עם פן שירותי ומכירתי באווירה משפחתית ועם גמישות בשעות ובימים
מה אנחנו מביאים: ארוחות מסובסדות, פינוקים, ימי גיבוש ונופש חברה, בונוסים, הכשרה מהצעד הראשון ואפשרויות קידום.

היקף המשרה- מינימום 5 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע.

נמאס לכם/ן מעבודה תובענית? מחפשים/ות מקום עבודה נעים, רגוע ומשפחתי, בו תוכלו לעבוד בשעות הבוקר ולהרוויח תנאים מעולים? הצטרפו למוקד שלנו בחברת הסיעוד המובילה בארץ!
לחברה מובילה היושבת במתחם הבורסה ברמת גן דרושים נציגי/ות שירות לקוחות למשרה חלקית!

התפקיד כלל:
– מענה טלפוני ומתן מידע על החברה
– יצירת קשר עם לקוחות פוטנציאלים
– איתור צורך של מועמדים וגיוסם אל החברה

עבודה דינמית עם פן שירותי ומכירתי באווירה משפחתית ועם גמישות בשעות ובימים
מה אנחנו מביאים: ארוחות מסובסדות, פינוקים, ימי גיבוש ונופש חברה, בונוסים, הכשרה מהצעד הראשון ואפשרויות קידום.

היקף המשרה- מינימום 5 שעות עבודה ביום, 5 ימים בשבוע.

דרושים/ות מלווים/ות שיקומיים/יות – משרת שטח.

דרושים/ות מלווים/ות שיקומיים/יות לעבודה עם מתמודדי נפש במסגרת הדיור המוגן באזור המרכז.

מיקום המשרה: גוש דן – חולון, בת ים, תל אביב, גבעתיים, רמת גן.

תיאור התפקיד:

ליווי אישי ותמיכה במתמודדי נפש בדיור המוגן שבו הם גרים.

עבודה בגמישות, כולל נסיעה בין מתמודדים.

יצירת סביבה תומכת ומקצועית למען שילוב והעצמה.

דרישות וכישורים:

ללא צורך בניסיון קודם.

ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות – יתרון.

יחסי אנוש טובים ואחריות.

שעות עבודה: גמיש.

 דרושים חונכים/ות וסומכים/ות לליווי אישי ומשמעותי בקהילה – בפריסה ארצית!
מחפשים עבודה עם ערך, משמעות ויכולת אמיתית להשפיע על חייהם של אנשים?
אנחנו מחפשים **חונכים/ות וסומכים/ות** לליווי אישי של אנשים המתגוררים בקהילה, במטרה לסייע להם לחזק מיומנויות, לקדם עצמאות ולשפר את איכות חייהם.

מה כולל התפקיד?
 ליווי אישי וקבוע של מקבלי שירות בקהילה 
סיוע בהתנהלות יומיומית, סדר יום, ניהול תקציב והתמצאות בקהילה 
 עבודה משמעותית בגובה העיניים ובקשר אישי ארוך טווח

למה כדאי להצטרף אלינו?
 שעות עבודה גמישות – מתאים לסטודנטים, עובדים במשרה חלקית, גמלאים ואנשים המחפשים הכנסה נוספת 
 אפשרות לעבודה בשעות הבוקר או אחר הצהריים 

דרישות התפקיד
 יכולת מצוינת ליצירת קשר בין-אישי 
 רגישות, סבלנות ואמפתיה 
 התחייבות לשנת עבודה – חובה 
 

דרוש/ה מדריך שיקום בקהילה התומכת להוסטל
תחום: בריאות הנפש
הסבר כללי על השירות:
בכל דירה יש 4-5 דיירים ובאמצע יש את דירת צוות שנותנת להם מענה על כל הצרכים שלהם- מענה טיפולי ורפואי ומדריכים שעוזרים להם בתוך הבית. המדריך/ה מגיע/ה כל יום לדירה כדי להיות בקשר שוטף עם הדיירים. מדובר בדיירים שיוצאים מהבית לסידורים/ לעבודה וכו’.
הדיירים הינם מתמודדי נפש בעלי 40% נכות נפשית ומעלה זכאי סל שיקום, בגילאי 35+.
סה”כ יש כ-25 דיירים בקהילה.
הצוות המקצועי של הקהילה מורכב ממנהלת קהילה, אחות, רכזת כספים, מתאמות טיפול, מדריכים ומדריכת בישול. ישנה גם מדריכה ראשית שאחראית על נושאים בירוקרטיים ועל חיבורים בין המדריכים לדיירים.
הסבר על סוגי המדריכים שיש בקהילה:
יש מדריך/ה קהילה, יש מדריך/ה ראשית ויש מדריך/ה בוקר.
מדריך/ה ראשית ומדריך/ה בוקר הם גם מדריכי/ות קהילה והם גם יכולים/ות להחזיק דירות.
למדריך/ה קהילה יש דירה ודיירים שהוא/היא אחראי/ת עליהם ברמה השיקומית, יש לו/ה זמני מדריך פרטניים עם כל אחד מהדיירים שלו/ה ואחת לשבוע ישיבת דירה עם כלל הדיירים.
בנוסף, הוא/היא מקיים פגישות קבועות עם מתאם/ת הטיפול של הדירה, ישיבות צוות אחת לשבוע והדרכה קבוצתית אחת לשבועיים.
מדריך/ת קהילה עושה לו”ז לעצמו/ה של הזמני מדריך, ישיבות דירה וכו’ אבל גם נותן/ת מענה לכלל דיירי הקהילה בכל דבר שצריך. המענה הוא 24/7 לכל הדיירים, כאשר בלילות ובסופ”ש המענה הוא במסגרת כוננות ובמידת הצורך.
תיאור התפקיד ( מדריך בוקר ומדריך קהילה):
התפקיד כולל ליווי אישי של מתמודדי נפש, הקנייה של מיומנויות חיים שונות (בישול, בריאות, אורח חיים בריא, היגיינה, ניהול משק בית, מיומנויות חברתיות ועוד). בהקניה של מיומנויות הכוונה שאנו מלמדים את המשתקמים הרגלי חיים, מניעים אותם לפעולה וסדר, ממצב סטטי למצב שהם קמים- אנחנו לא עושים במקומם – איננו מנקים בשבילם או מטפלים בהם.
 כמו כן, המדריך/ה  נותן מענה לצרכים שונים של כלל הדיירים כגון ליווי לתורים ודרבון ליציאה למסגרות תעסוקה או פנאי וכל זאת בהתאם לתוכנית אישית מובנית שיש לכל דייר. הוא גם לוקח חלק בהפעלות של הדיירים (למשל יציאה עם קבוצת הליכה אחת לשבוע), מקיים/ת ישיבות דירה, סידורי קלמרים (שזה אומר לסדר את מלאי התרופות של הדיירים. “קלמר” זה הסידור השבועי של התרופות של האדם).
מדריך/ת בוקר מקיים/ת סיבובי בוקר בדירות יחד ומול מדריך/ה ראשי/ת כדי לספק תמיכה בעת הצורך לדיירים הנמצאים בקהילה.
המדריך/ה עובד/ת בשיתוף פעולה עם מתאם/ת הטיפול של הדירה ובשיתוף פעולה נרחב גם עם כלל הצוות בקהילה-אחות, מדריך/ת בישול, מדריכים/ות אחרים ומנהל/ת.
במשמרת לילה המדריכים/ות נותנים/ות מענה עד 22:00 בלילה ( סבב בדירות וחלוקת תרופות) ואח”כ נמצאים/ות בכוננות בדירת הצוות-  ישנים ונמצאים בכוננות למענים שונים בקהילה, בתשלום נוסף.  
לכל מדריך/ה יש את הדירות שהוא/היא  אחראי/ת עליהן. בדר”כ במשמרת יהיו 2 מדריכים/ות.
היקף המשרה:

לפחות 50% משרה ( מינימום 18 שעות שבועיות)
העבודה היא בשעות הבוקר, הצהריים ואחה”צ בשעות גמישות וכלל המדריכים/ות צריכים לקחת חלק במשמרות לילה וסופ”ש.
משמרת לילה אחת לשבוע בין השעות 19:00-9:00 .

הטבות/תועלות:

תמיד יש גמישות בשעות העבודה.
קבלת הדרכה והכשרה מעמיקה ומלמדת .
עבודה בצוות מקצועי
מענק .
העובדים הינם חלק מהסגל ולכן מקבלים את כל ההטבות של החברה, כגון מתנות בחגים וימי הולדת וסבסוד נופש חברה.
ימי גיבוש לקהילת הדיור המורחבת ולקהילה התומכת.
שנה שלישית של התואר על חשבוננו: עובדים שלומדים תואר ראשון בעבודה סוציאלית או מרפאים בעיסוק: יכולים לעבוד בשנה השלישית לתואר בתפקיד מלווה שיקומי ולהתחייב לאחר התואר לשנת עבודה כמתאם טיפול ואז החברה תשלם על השנה השלישית של העובד.

דרישות:

נכונות לעבודה בלילות וסופי שבוע – חובה.
חובת נוכחות בישיבת צוות בימי חמישי בין השעות 14:00- 15:30.
התחייבות לשנה- במידה ועוזבים לפני מענק הקליטה יקוזז.
יכולת עבודה עם אנשים.
אוריינטציה שירותית.

פרופיל המועמדים:

מועמדים בעלי רגישות לזולת, ראיה מערכתית, יחסי אנוש מעולים, אמונה באדם.
בעלי יכולת לשיח מקדם, אוריינטציה לאנשים, אוריינטציה טכנולוגית.
יכולת הנעה של אנשים, נכונות לבצע משימות בית לצד הדיירים ועל מנת לעודד את הדיירים.

דרוש/ה אחראי/ת תפעול לסניף השכרה בכפר סבא
תיאור המשרה:

– ניהול צוות נהגים ואחריות על מערך השינועים היומי

– תיאום משימות והפקת דוחות תפעול

– אחריות על זמינות, תחזוקה ותנועה של רכבים

– עבודה צמודה עם מנהל הסניף ומחלקת השירות

– טיפול במשימות שוטפות ופתרון בעיות בזמן אמת

– סביבת עבודה דינמית, אינטנסיבית ותפעולית

דרישות התפקיד:

– ניסיון קודם בניהול עובדים או בתפקיד תפעולי – חובה

– שליטה מלאה ב-Office (בדגש על Outlook ו-Excel) – חובה

– רישיון נהיגה בתוקף (אוטומט) – חובה

– יכולת עבודה בלחץ, אחריות ויחסי אנוש מצוינים

– זמינות לשעות נוספות ולימי שישי

לחברה מובילה דרוש/ה מהנדס/ת תהליך.
תיאור תפקיד:
• תמיכה בתהליך הייצור של קבלי טנטלום במפעל.
• התמודדות עם אתגרי תהליך הייצור השוטף ומתן תמיכה.
• שיפור וייעול תהליכים ותפוקה ושיפור מתמיד של מוצרים איכותיים.
• ביצוע ניסויים הנדסיים לאישור תהליכים חדשים, חומרי גלם וציוד.
• ביצוע ניתוח סטטסטי.
• זיהוי וניתוח בעיות בתהליכים והמלצה על שיפורים להגברת היעילות והפחתת פסולת.
• שיתוף פעולה עם ממשקים שונים.
דרישות התפקיד:
• השכלה: תואר ראשון בהנדסת מכונות / הנדסת אלקטרוניקה – חובה.
• ניסיון קודם של 2+ שנים במפעל יצרני כמהנדס/ת תהליך- חובה.
• כישורים אנליטיים וכישורי פתרון בעיות.
• יכולת גבוהה ללמוד ולעבוד בפלטפורה רב תחומית.
• ידע ברמה טובה בסטטיסטיקה.
• ידע בשפה האנגלית  ברמה גבהה.
• שליטה בתוכנות ה-office.
משרת בוקר 07:00-16:20

לחברה מובילה באזור השרון דרוש/ה נהג/ת שינוע – נציג/ת שירות שטח 
תיאור התפקיד:
-שינוע רכבים ללקוחות החברה, טיפולים וטסטים.
-מסירת רכבים חלופיים במידת הצורך.
-החתמת לקוחות באפליקצייה.
דרישות:
-רישיון על נהיגה ידני- חובה.
-שירותיות ויחסי אנוש מצויינים.
שעות :
-א’-ה’ : 8-17
-שישי : 8-12
 

מחפש/ת תפקיד עם ערך ומשמעות?
למערך דיור בקהילה דרושים/ות מדריכי/ות שיקום בקהילה.
 
מה כולל התפקיד?
 
ליווי מתמודדי נפש בתפקודי היום-יום בביתם: ארגון וניהול משק בית, תמיכה וקידום תהליכים אישיים.
יישום תוכניות שיקום אישיות שנבנו על ידי צוות הטיפול.
ביקורי בית ועבודה בשטח – עבודה עצמאית מול הדיירים.
 
למה להצטרף אלינו?
 
תפקיד משמעותי עם קשר אישי ועמוק לאנשים.
עבודה עצמאית המשלבת גמישות, יוזמה ותחושת שליחות.
ליווי מקצועי והדרכה פרטנית שבועית על ידי צוות הטיפול.
סביבת עבודה ערכית, תומכת ומכילה.
גמישות רבה בשעות העבודה ובהיקף המשרה.
 
דרישות התפקיד:
 
ניסיון בתחום בריאות הנפש – יתרון.
 ניידות עם רכב – יתרון משמעותי.
 אחריות, יוזמה, גישה אנושית ויכולת הכלה רגשית.
  יכולת עבודה עצמאית בשטח.