לחברה מובילה בסביבת חיפה דרוש/ה פקיד/ת קבלה. 
התפקיד כולל: מענה טלפוני, תיוקים, סריקות, טיפול בדואר ,ניהול יומן של מנהלי הסניף, יציאה לדואר ובנקים להפקדות.
טיפול ברווחה של הסניף -ביגוד לעובדים ועזרה למחלקת משאבי אנוש בכל הקשור לרווחה .
עבודה במשרה מלאה ימים א-ה 8:00-16:00
דרישות :

יחסי אנוש מעולים
סדר וארגון
סבלנות ואורח רוח
ידע במערכות ממוחשבות

דרוש/ה מהנדס/ת מכונות לחברה ביטחונית יצרנית.
        מה תעשו בתפקיד?
           ליווי תהליכי ייצור והרכבה של אבי טיפוס, הכנת עצי מוצר, תכן עבור מתקנים וביצוע שינויי תכן,
           עבודה מול לקוחות, ביצוע אנליזות וסימולציות.   
   
            דרישות התפקיד:

מהנדס/ת מכונות
ניסיון של 5 שנים לפחות בתכן מכאני של מערכות מורכבות
שליטה מלאה בsolidworks

     משרה מלאה 
 

לתפקיד משמעותי עם ערך דרוש/ה מטפל/ת לסיוע וליווי לקשישים
במסגרת התפקיד:
ליווי הקשישים לקופ”ח,אוזן קשבת ,קניות עפ”י צורך, ניקיון קל ובסיסי.
עזרה קלה בבישול ובאפייה,מתן מענה נגיש לסביבה.
שעות עבודה:
גמישות מאוד עפ”י צורך, משרה חלקית/מלאה/33% משרה
מיקום המשרה:נתניה

לתפקיד משמעותי עם ערך דרוש/ה מטפל/ת לסיוע וליווי לקשישים בחיפה
במסגרת התפקיד:
ליווי הקשישים לקופ”ח,אוזן קשבת ,קניות עפ”י צורך, ניקיון קל ובסיסי.
עזרה קלה בבישול ובאפייה,מתן מענה נגיש לסביבה.
שעות עבודה:
גמישות מאוד עפ”י צורך, משרה חלקית/מלאה/33% משרה
 

לחברה מובילה במרכז דרוש/ה נציג/ת שירות ותפעול הפצה. 
ימים א-ה :8:00-17:00
ימי ו’ לסירוגין: 8:00-13:00
ערבי חג: 8:00-13:00
נציג/ת שינוע ותפעול  – מסירה ואיסוף רכבים , רכב חדש , תום עסקה , גישורים, נסיעות לטיפולים, טסטים
שירותי סבלני , אהבה לנהיגה , יחסי אנוש טובים, עבודה בצוות – חובה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ , ניהול משימות במקביל ,מסודר  , יסודי, יצוגי .
 

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם בתחום הסיעוד לסניף חדרה
תיאור התפקיד:
-קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.

-מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.

-פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.

-תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
דרישות: 
-עברית- חובה
-רוסית- יתרון ( לעיתים יהיה גם חובה, תלוי בדרישה )
-יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ
-יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן.
-גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים.

*ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת.
*אפשרויות קידום
*עבודה בצוות.

דרוש/ה דכז/ת כוח אדם לחברה מובילה במרכז בתחום סיעוד. 
תיאור התפקיד:

קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.
מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.
פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.
תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
הרכז/ת הוא/היא הדמות המרכזת את כל נושא ההעסקה של המטפל/ת. החל מקליטת המטפל/ת- הרכז/ת מלווה אותו/ה לכל אורך תקופת העסקתה:

הוא/היא עושה בדיקת רקע על המטפל/ת- שאין לו/ה עבר פלילי ( בדיקה בגוגל), עורכ/ת לה ראיון עבודה, מחתימ/ה אותה על חוזה, מכניס/ה אותו/ה למערכת, מטפלת בכל סוגיה שיש למטפל/ת כמו הסברה על תלושי שכר, אישור בקשה ליציאה לחופש, הוא/היא י/תוודא שהוא/היא קיבל/ה מתנה לחג וכו’.

הרכז/ת נותנ/ת למטפלים הנחיות עבודה- הוא/היא מתקשר/ת למטפלים ומתאר/ת להם את הלקוח ומספר/ת להם על תוכנית העבודה שקבע העובד המקצועי שהיה בביקור בהתאם לכמות השעות שהלקוח קיבל מביטוח לאומי.
תיאום מפגש “ההשמה”: תיאום פגישת ההיכרות הראשונית בין הלקוח לעובד המקצועי והמטפל.

התפקיד המרכזי של הרכז/ת הוא למצוא את המטפל/ת המתאימ/ה- גם בתפקידים שהמטפל/ת צריכ/ה לעשות וגם בכימיה בין הלקוח למטפל/ת.

גיוס מטפלים/ות חדשים  ע”י הפצה של מבצעי הגיוס, כמו “חבר מביא חבר” וכו’.
שימור לקוחות ועובדים: הרכז/ת צריכ/ה לוודא מול הלקוח ומול המטפל/ת ששניהם מרוצים לאחר ההשמה.
עבודה על מערכת השכר ופיקוח על שעות העבודה: הרכז/ת מעדכנ/ת מחלות, חופשות, היעדרויות ובודקת ששעות הנוכחות של המטפל/ת במערכת השכר זהות לשעות שהיא הגישה ביומני העבודה ועושה תיקונים במידת הצורך
עבודה תחת יעדים: לבדוק שלכל לקוח חדש שנכנס משבצים מטפלת באופן מידי, על מנת לשמר אותו. במקביל- לשמר לקוחות קיימים ע”י מתן שירות אדיב, מקצועי ועם פתרונות מהירים.

היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
הטבות/תועלות:

הדרכה צמודה ואישית בכל נושא שכר, דיני עבודה ומשאבי אנוש.
ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת.
אפשרויות קידום.
עבודה בצוות.

דרישות: 

עברית- חובה
רוסית- יתרון 
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ
יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן
גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים

פרופיל המועמדים: 

מישהו/’י בעל/ת סבלנות, חריצות, מוטיבציה ויכולת שכנוע.
מיומנויות תקשורת מצוינות ויכולת לעבוד עם צוותים מגוונים.
מועמד/ת שעבד/ה במקום עבודה עם יעדים יכולה מאוד להתאים.

לחברה מובילה במרכז דרושים/ות מנהלים/ות אזור. 
תיאור התפקיד:

קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.
מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.
פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.
תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
הרכז/ת הוא/היא הדמות המרכזת את כל נושא ההעסקה של המטפלים. החל מקליטת המטפל/ת- הרכז/ת מלווה אותה לכל אורך תקופת העסקתה:

היא/הוא עושה בדיקת רקע על המטפל/ת- שאין לו/ה עבר פלילי ( בדיקה בגוגל), עורכ/ת לה ראיון עבודה, מחתימה אותו/ה על חוזה, מכניס/ה אותו/ה למערכת, מטפל/ת בכל סוגיה שיש למטפל/ת כמו הסברה על תלושי שכר, אישור בקשה ליציאה לחופש, הוא/היא תוודא שהיא קיבל/ה מתנה לחג וכו’.

הרכז/ת נותנ/ת למטפלים הנחיות עבודה- הוא/היא מתקשר/ת למטפלים ומתאר/ת להם את הלקוח ומספר/ת להם על תוכנית העבודה שקבע העובד המקצועי שהיה בביקור בהתאם לכמות השעות שהלקוח קיבל מביטוח לאומי.
תיאום מפגש “ההשמה”: תיאום פגישת ההיכרות הראשונית בין הלקוח לעובד המקצועי והמטפל.

התפקיד המרכזי של הרכז/ת הוא למצוא את המטפל/ת המתאימה- גם בתפקידים שהמטפל/ת צריכה לעשות וגם בכימיה בין הלקוח למטפל/ת.

גיוס מטפלים/ות חדשים ע”י הפצה של מבצעי הגיוס, כמו “חבר מביא חבר” וכו’.
שימור לקוחות ועובדים: הרכז/ת צריכה לוודא מול הלקוח ומול המטפל/ת ששניהם מרוצים לאחר ההשמה.
עבודה על מערכת השכר ופיקוח על שעות העבודה: הרכז/ת מעדכנת מחלות, חופשות, היעדרויות ובודקת ששעות הנוכחות של המטפל/ת במערכת השכר זהות לשעות שהוא/היא הגיש/ה ביומני העבודה ועושה תיקונים במידת הצורך.
עבודה תחת יעדים: לבדוק שלכל לקוח חדש שנכנס משבצים מטפלת באופן מידי, על מנת לשמר אותו. במקביל- לשמר לקוחות קיימים ע”י מתן שירות אדיב, מקצועי ועם פתרונות מהירים.

היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
הטבות/תועלות:

הדרכה צמודה ואישית בכל נושא שכר, דיני עבודה ומשאבי אנוש.
ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת
אפשרויות קידום
עבודה בצוות

דרישות: 

עברית- חובה.
רוסית- יתרון .
יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ.
יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן.
גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים.

פרופיל המועמדים: 

מישהו/י בעל/ת סבלנות, חריצות, מוטיבציה ויכולת שכנוע.
מיומנויות תקשורת מצוינות ויכולת לעבוד עם צוותים מגוונים.
מועמד/ת שעבד/ה במקום עבודה עם יעדים יכולה מאוד להתאים.

דרוש/ה רכז/ת כוח אדם בתחום הסיעוד לסניף כפר סבא
תיאור התפקיד:

-קבלת קהל ומתן מענה טלפוני ראשוני לשיחות שנכנסות לסניף.

-מעקב אחרי ביצוע המטפלות והבטחת איכות השירות שניתן לקשישים.

-פתרון בעיות שוטפות במקרים של חוסרים או שינויים בלתי צפויים.

-תקשורת שוטפת עם משפחות הקשישים ועם המטפלות.
היקף המשרה:
משרה מלאה
ימים א-ה 08:00-16:30
שישי אחת לחודש 08:00-12:00
ערבי חג 8:00-12:00, חוה”מ 8:00-14:00
דרישות: 
-עברית- חובה
-רוסית- יתרון ( לעיתים יהיה גם חובה, תלוי בדרישה )
-יכולת התמודדות עם ריבוי משימות ולחץ
-יכולת ארגון גבוהה ויכולת ניהול זמן.
-גישה שירותית ואדיבה כלפי המטפלות והמטופלים.

*ימי גיבוש, נופשי חברה בארץ ובחו”ל, מתנות בחגים ובימי הולדת.
*אפשרויות קידום
*עבודה בצוות.

לחברת ליסינג תפעולי דרוש/ה נהג/ת ב’.
מיקום חולון

ימי א’-ה’ 8.00-17.00, ו’ 8.00-13.00
שישי לסרוגין חובה
תשלום מחלה מיום הראשון