בפני כלל המעסיקים במשק, ולעסקים בכל סדר גודל, עומדת האפשרות לקבל מהמדינה סבסוד לצרכי הכשרות מקצועיות, במטרה לקלוט עובדים לתפקידים השונים הנדרשים בארגון.
זירת המעסיקים מרכזת את כלל שירותי זרוע העבודה, ולמעשה מעניקה לכם, המעסיקים, את האפשרות לקבל בקלות וביעילות את השירותים להכשרת העובדים ולקליטתם המוצלחת.
המטרה: לסייע לכם בהעלאת הפריון ולתרום להגדלת שיעור המועסקים במשק.
ההכשרות המקצועיות של זרוע העבודה ניתנות בהיקפים משתנים, בשילוב המעסיקים העונים לקריטריונים, והן נבנות בהתאם לצרכי המעסיק על מנת לתת מענה ייחודי הנדרש ברמה העסקית והמקצועית.
מבין מסלולי ההכשרה העומדים לרשותכם:
הכשרה בעבודה :OJT
מסלול שנבנה בשיטת on the job training המיועד למעסיקים המעוניינים לקלוט עובדים חדשים ולהכשיר אותם באופן עצמאי ובעזרת חונך, בזמן העבודה.
הכשרה במכללה וחניכה:
מסלול הכשרה בחניכות באחריות המדינה, משלב הכשרה עיונית ומעשית במוסד הלימודים, לצד עבודה בשכר, בהנחיה וליווי חונך מטעם המעסיק ורכישת מיומנויות במקום העבודה. תכנית הלימודים מותאמת לצרכי המעסיקים ובסופה התלמידים עוברים בחינות וזכאים לתעודת מקצוע.
המסלול הירוק להכשרות מקצועיות בשיתוף מעסיקים:
מסלול הכשרה מהיר, במימון ואחריות המדינה, עם השמה בסיום ההכשרה. במסגרת זו ניתנת אפשרות למעסיקים ו/או למוסדות הכשרה, להכשיר עובדים מיומנים חדשים במגוון מקצועות, בנוהל מהיר ובתנאי שתתקיים השמה של בוגרי ההכשרה בעבודה אצל מעסיקים. כמו כן, במסגרת המסלול, קיימת למעסיק אפשרות לקיים את ההכשרה אצלו בעסק.
כיתה בעבודה:
מסלול המאפשר למעסיק, קבוצת מעסיקים או אף ארגון מעסיקים לפתוח קורס הכשרה מקצועית ייעודי לקבוצת דורשי עבודה, בתחומים שונים. ההכשרה מתבצעת אצל אחד המעסיקים השותפים בהכשרה או במוסד הכשרה.
כיתה בהייטק:
מסלול המאפשר למעסיק, קבוצת מעסיקים או אף ארגון מעסיקים בענף ההייטק, לפתוח קורס הכשרה מקצועית ייעודי בתחומי ההייטק, לפי תכנית לימודים של מגיש הבקשה. ההכשרה מתבצעת בחברה או במוסד לימודים לבחירת מגיש הבקשה.
לכל מסלול ישנם שלבים שונים בתהליך ההכשרה והקליטה.
לפרטים נוספים אודות גובה המענקים ולהתאמת העסק למסלולים השונים, היכנסו לזירת המעסיקים
רוצים שנסייע לכם בתהליך ונקשר אתכם לגורמים הרלוונטיים? שלחו לנו מייל: nasty@maof-group.co.il
